Новости компании

В Угольной компании «Заречная» проведена специальная оценка условий труда

2017-04-19 | Новости

В соответствии с установленными нормами законодательства в ООО УК «Заречная» проведена специальная оценка условий труда (СОУТ), результаты которой приведены в сводной ведомости (ниже). СОУТ - комплекс последовательных мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения фактических значений от установленных нормативов. Проводится такая оценка один раз в пять лет. Читать далее

Угольную компанию «Заречная» возглавил новый генеральный директор

2017-02-14 | Новости

В 1986 году окончил горный техникум по специальности «Подземная разработка угольных месторождений». В 2007 получил диплом КузГТУ по специальности «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых». Читать далее

Поздравление с Новым 2017 годом!

2016-12-27 | Новости

2016  год стал для нас не только временем испытаний наших сил и возможностей, он обогатил нас новым и ценным опытом, показал, что мы  можем правильно реагировать на меняющиеся условия, принимать взвешенные решения. Мы трудились с максимальной отдачей и сумели достойно выдержать все его экзамены. Читать далее

Угольная компания «Заречная» сообщает о смене генерального директора

2016-11-04 | Новости

Александр Александрович Иванов родился в 1960 году в г. Новокузнецке. Читать далее

С Днем шахтера!

2016-08-23 | Новости

Ваша профессия пользуется заслуженным уважением и по праву считается одной из самых сложных, требующих мужества, высокой ответственности и самоотдачи. Вашим трудом преумножаются славные горняцкие традиции. Читать далее

Социальная политика

Угольная компания «Заречная» проводит активную социальную политику.

Создание благоприятных условий труда и жизни трудящихся Компания считает своей приоритетной задачей.

Деятельность предприятий Компании в социальной сфере строится в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ и коллективными договорами. Руководствуясь принципами социальной ответственности и социального партнерства, компания стремиться создавать необходимые условия для повышения качества жизни своих сотрудников. Политика Компании в социальной сфере предусматривает проведение различных культурно-массовых и спортивных мероприятий.

Компания принимает активное участие в реализации социальных программ федерального, областного и городского значения, вносит значительный вклад в развитие региона присутствия своих предприятий.